★★★★☆
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2007-04-03
Droit des relations collectives du travail - de Franck Petit (Author)
Details Droit des relations collectives du travail
Les données suivantes contient des caractéristiques communes relatives aux Droit des relations collectives du travail
| Le Titre Du Livre | Droit des relations collectives du travail |
| Date de Parution | 2007-04-03 |
| Traducteur | Jenish Pearson |
| Chiffre de Pages | 590 Pages |
| Taille du fichier | 26.12 MB |
| Langue du Livre | Français & Anglais |
| Éditeur | Allen Lane |
| ISBN-10 | 7924074867-MUN |
| Format de Livre | EPub PDF AMZ CCF RPT |
| Écrivain | Franck Petit |
| Digital ISBN | 237-7624804398-SDE |
| Nom de Fichier | Droit-des-relations-collectives-du-travail.pdf |
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Le cours de Relations collectives de travail a pour objet l’étude des règles qui régissent les relations entre d’un côté les salariés ou leurs représentants et de l’autre l’employeur ou les groupements d’employeurs
Vous êtes ici Accueil Relations collectives du travail Les relations collectives du travail L’étude des relations collective est l’étude des différents partenaires sociaux au cours de la relation de travail
Résumé du document Lentreprise ne se compose pas seulement dune multitude de contrats liant chaque salarié à un employeur En dautres termes le droit du travail nest pas seulement le droit des relations individuelles du travail
Les relations collectives du travail recouvrent la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et la négociation du statut collectif au sein de la branche du groupe ou de l’entreprise
Les relations collectives de travail se nouent entre l’employeur et l’ensemble des salariés de l’entreprise Elles ont pour but d’assurer la représentation et l’information des salariés ainsi que de faciliter le dialogue avec l’employeur
Le but de la négociation collective est d’améliorer les conditions de travail et les relations sociales éviter les conflits La négociation collective est un droit que tout salarié
Le droit des relations collectives de travail est dabord celui de la représentation collective assurée par les syndicats les délégués syndicaux les représentants de sections syndicales et les instances de représentation du personnel